人民網(wǎng)北京6月24日電 人民網(wǎng)研究院組織編寫的第一本智能互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)皮書《中國(guó)智能互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告(2024)》今日在京正式發(fā)布。其中，艾媒咨詢首席分析師兼CEO張毅、艾媒咨詢分析師張麗廷撰寫的《人工智能發(fā)展催生新業(yè)態(tài)新職業(yè)》一文認(rèn)為，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有望革新，人機(jī)協(xié)作將成主流趨勢(shì)。

企業(yè)在推進(jìn)“數(shù)智化”的過(guò)程中，缺乏相關(guān)人才已經(jīng)成為主要掣肘之一。艾媒咨詢調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，91.3%的受訪企業(yè)面臨人工智能人才缺乏的問(wèn)題。超七成企業(yè)未來(lái)2年對(duì)人工智能人才的招聘需求將會(huì)增加。人工智能相關(guān)人才的招聘數(shù)量占企業(yè)總招聘數(shù)量的比例在20%-30%的最多，占比40.4%。

人工智能的“就業(yè)替代效應(yīng)”日益凸顯。文章分析，人工智能技術(shù)的飛速進(jìn)步和應(yīng)用正改變著勞動(dòng)市場(chǎng)的格局。低技能、高重復(fù)性的工作崗位將大量被技術(shù)替代，對(duì)具備高技能水平和創(chuàng)造性思維的人才的需求將顯著增加，形成技能和需求的錯(cuò)位。針對(duì)“最容易被ChatGPT搶‘飯碗’的職業(yè)調(diào)查”這一問(wèn)題，中國(guó)網(wǎng)民認(rèn)為最有可能被替代的前5個(gè)職業(yè)分別為客服人員、數(shù)據(jù)分析師、翻譯、市場(chǎng)研究分析師和自媒體。

為更好應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，文章提出三點(diǎn)建議。一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育人工智能就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。為此，需加大政策扶持和資金投入，為創(chuàng)業(yè)者提供支持，培育人工智能領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新業(yè)態(tài)。此外，推動(dòng)人工智能技術(shù)在教育、醫(yī)療、交通、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合，有助于創(chuàng)造新型就業(yè)崗位，促進(jìn)信息化就業(yè)增長(zhǎng)。

二是為了應(yīng)對(duì)人機(jī)協(xié)作成為主流趨勢(shì)帶來(lái)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變革和對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)影響，應(yīng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提升勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)。此外，還需關(guān)注人機(jī)協(xié)作帶來(lái)的倫理和法律挑戰(zhàn)，確保技術(shù)的進(jìn)步真正為人類社會(huì)帶來(lái)福祉。

三是聚焦AI人才需求，構(gòu)建全面的人才生態(tài)。政府和企業(yè)需深化改革人才制度和體制機(jī)制，完善人才生態(tài)。這包括加大引進(jìn)力度，通過(guò)國(guó)際交流和優(yōu)化渠道吸引海外人才；加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，深化高校、職業(yè)院校和企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng)，培養(yǎng)具備實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的人才；同時(shí)，建立科學(xué)、公正、透明的人才評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)人才不斷創(chuàng)新，為AI領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（董晉之）

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